Diriger d’anciens collègues
Hier, tu travaillais avec eux. Aujourd’hui, c’est toi qui décides, et tu cherches encore le bon ton.
Guide gratuit Je Progresse
Nouveau superviseur de production ? Commence par tes 90 premiers jours.
Je Progresse aide les superviseurs et chefs d’équipe en usine à prendre leur place : comprendre le terrain, gagner la confiance de l’équipe et clarifier les priorités.
Reçois gratuitement le guide « Tes 90 premiers jours comme superviseur » : six étapes, quatre outils à remplir et les cinq erreurs que j’ai faites, pour que tu les évites.
Tu te reconnais dans ces situations ?
Des employés plus expérimentés que toi
Certains opérateurs connaissent les machines mieux que toi. Comment diriger sans les braquer ni t’effacer ?
Un lundi oĂą tout arrive en mĂŞme temps
Des absences, des postes à réorganiser selon l’ancienneté, une machine qui bloque. Et c’est à toi de décider.
Des consignes mal comprises
Tu as expliqué les priorités, mais chacun les a comprises à sa façon.
La pression des chiffres
La direction attend des résultats, mais la sécurité et la qualité ne se négocient pas.
Une convention collective Ă respecter
Ancienneté, remplacements, discipline : une erreur peut coûter cher à l’entreprise et à ta crédibilité.
Ce que tu reçois gratuitement
- Les six Ă©tapes pour comprendre ton terrain avant de le changer.
- Les cinq erreurs que j’ai faites comme superviseur, et ce qu’elles m’ont appris.
- Quatre outils à remplir : la carte de l’organigramme réel, la fiche d’équipe, le lexique du terrain et la grille affiché / réel.
- Ton plan des 90 premiers jours, réparti en trois périodes.
Écrit par Sihoué Diédhiou, superviseur de production pendant quatre ans et demi, à la tête d’une équipe de 22 à 25 personnes en milieu syndiqué, avec plus de 1 000 5mnTalks animés au cours de sa carrière.
Comment ça fonctionne ?
01
Reçois le guide
Tes 90 premiers jours en six Ă©tapes et quatre outils Ă remplir.
02
Applique-le
Observe, comprends, puis pose le cadre dans ton Ă©quipe.
03
Va plus loin
L’ebook, le webinaire gratuit et la formation Je Progresse.
Va plus loin avec l’ebook Je Progresse
Le guide du nouveau superviseur de production. Les cinq étapes de la méthode au complet : comprendre, créer la confiance, clarifier, mobiliser et faire progresser.
Toutes les histoires de terrain, les erreurs à éviter et une dizaine d’outils pratiques, dont la fiche pour préparer tes 5mnTalks.
49 $
Questions fréquentes
À qui s’adresse Je Progresse ?
Aux superviseurs et chefs d’équipe de premier niveau en production, surtout s’ils viennent d’être nommés ou dirigent d’anciens collègues. Aussi à ceux qui veulent le devenir, et aux responsables RH ou de production qui préparent leur relève.
Qu’est-ce que je reçois gratuitement ?
Le guide « Tes 90 premiers jours comme superviseur » en PDF, envoyé par courriel : six étapes pour comprendre ton terrain, les cinq erreurs que j’ai faites, quatre outils à remplir et un plan sur trois mois.
Qui est derrière Je Progresse ?
Sihoué Diédhiou. Entré en usine comme journalier en 2016, il a ensuite été contrôleur qualité, puis superviseur de production pendant quatre ans et demi, à la tête d’une équipe de 22 à 25 personnes en milieu syndiqué. Il a animé plus de 1 000 5mnTalks au cours de sa carrière, tous différents les uns des autres.
Et ensuite ?
Tu seras invité au webinaire gratuit et informé en priorité de l’ouverture des inscriptions à la prochaine cohorte de la formation Je Progresse, qui commence le 1er mars 2027.
Reçois ton guide gratuit
Tes 90 premiers jours comme superviseur, directement dans ta boîte courriel.
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